KI – die neue HR?

Organisationen nutzen zunehmend Analytics und Künstliche Intelligenz (KI) zu, um verschiedenste Geschäftsfunktionen zu verbessern. Dieser Trend bahnt sich seinen Weg auch in den Bereich Human Resources. Was wird KI im Personalmanagements bewirken? Gibt es ein Szenario, bei dem die gesamte HR-Funktion an Roboter übergeben wird?

Personalmanager erwarten mehrheitlich, dass Künstliche Intelligenz in fünf Jahren eine Schlüsselrolle für HR übernehmen wird – so eine Umfrage von IBM. Einer Studie der Human Resources Professionals Association (HRPA) zufolge, geht es dabei um administrative Entlastung, zunehmend aber auch um Entscheidungshilfen, etwa bei der Bewerberauswahl.

Über den folgenden Link gelangen Sie zur Studie „A New Age of Opportunities“.

2018-10-01T09:56:55+00:00